Ciudad De México, 24 de marzo de 2026.- Durante la sesión ordinaria del 23 de marzo de 2026, diputados federales de Morena, PAN, PVEM, PT, PRI y Movimiento Ciudadano presentaron 23 iniciativas para reformar, adicionar o derogar disposiciones de la Constitución Política, así como de leyes y códigos federales, abarcando temas de derechos laborales, perspectiva de género y justicia.
Entre las propuestas presentadas el 23 de marzo de 2026, destaca la iniciativa de la diputada Ivonne Ortega, de Movimiento Ciudadano, para prohibir que los empleadores exijan pruebas de VIH como requisito para contratar personal. La legisladora señaló que en 2024 se estimó que 380 mil personas vivían con VIH en México y recordó que en 2018 la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que exigir dichos exámenes es discriminatorio.
Por su parte, la diputada Mónica Becerra, del Partido Acción Nacional, propuso reformas orientadas a fomentar la participación de las mujeres en actividades productivas mediante políticas públicas con perspectiva de género. Su iniciativa busca garantizar la difusión semestral de los programas de apoyo por parte de la Secretaría de Economía.
Las 23 iniciativas sometidas a consideración de la Cámara de Diputados incluyen también temas relacionados con la definición de acoso laboral digital, la creación de un Registro Nacional de Huella de Carbono, la devolución de recursos a estados mineros y la designación de la Fiscalía General de la República, según el reporte de prensa difundido tras la sesión legislativa.
En un contexto paralelo relacionado con la administración pública federal, Mario Delgado Carrillo, titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), destacó que dentro de la Nueva Escuela Mexicana (NEM), impulsada por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, la revaloración del magisterio constituye un principio irrevocable para el sistema educativo nacional.
Las propuestas presentadas por los legisladores serán turnadas a las comisiones correspondientes para su análisis, discusión y eventual dictamen, en un proceso que definirá la agenda legislativa en materia de derechos laborales y equidad de género para el resto del año.
