Por Redacción
México, 18 de marzo de 2026.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) incrementará de manera progresiva hasta 2030 las cuotas de la Modalidad 40, un esquema de cotización voluntaria para mejorar la pensión, al tiempo que el Senado avanza en ajustes para limitar las llamadas ‘pensiones doradas’ de exfuncionarios de confianza en organismos públicos. Según información de medios especializados, la tasa de cotización para la Modalidad 40 pasará del 14.438% en 2026 a un 18.8% proyectado para 2030, lo que eleva significativamente el costo mensual para los trabajadores que buscan asegurar un mejor retiro bajo el antiguo régimen de la Ley del Seguro Social de 1973.
El encarecimiento del esquema impacta directamente a quienes, habiendo cotizado antes de 1997, optan por esta vía para completar las semanas requeridas y acceder a una pensión que, en algunos casos, podría alcanzar montos cercanos a los 50 mil pesos mensuales. Con un salario máximo de 25 Unidades de Medida y Actualización (UMAs), el desembolso mensual aproximado en 2026 sería de 12,703 pesos, una carga financiera sustancial para los trabajadores.
En paralelo, desde el Poder Legislativo se impulsa una medida para corregir los beneficios considerados excesivos. La presidenta del Senado, Laura Itzel Castillo, señaló que el ajuste a las pensiones doradas se enfocará específicamente en el personal de confianza de organismos públicos descentralizados y algunas sociedades nacionales de crédito, con el objetivo declarado de eliminar privilegios. Ejemplos citados en reportes incluyen un excoordinador de Pemex que percibe más de un millón de pesos mensuales y exdirectivos de Luz y Fuerza del Centro con jubilaciones similares.
Estos cambios se enmarcan en las modificaciones a la Ley del Seguro Social realizadas en diciembre de 2020, que buscaron dar sostenibilidad al sistema pensionario. La Modalidad 40 es una de las opciones que quedaron vigentes para quienes se rigen por la ‘Ley 73’, permitiéndoles concluir su proceso de cotización bajo las reglas anteriores, más favorables que el régimen de cuentas individuales vigente desde 1997.
El contexto social también incluye beneficios para otros grupos vulnerables. El IMSS mantiene vigente la pensión de orfandad, que se otorga hasta los 16 años y puede extenderse hasta los 25 si el beneficiario se encuentra estudiando y no cotiza en el Seguro Social. Además, adultos mayores con credencial del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) tienen acceso a consultas médicas gratuitas en instituciones públicas y algunos establecimientos privados con convenio.
La combinación de estos factores —el aumento de costos para los trabajadores activos que buscan pensionarse, la presión política para reducir las jubilaciones de alto monto y los beneficios sociales para grupos específicos— refleja los desafíos financieros y de equidad que enfrenta el sistema de seguridad social en México, en un momento donde la sostenibilidad de las pensiones a largo plazo es un tema central en la agenda pública.
