La Paz, 27 de marzo de 2026.- El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California Sur (SUTSPEMIDBCS) exigió un incremento salarial del 6.5 por ciento y un aumento del 7 por ciento en bonos para sus agremiados, con carácter retroactivo al 15 de enero de este año. La organización, que representa a más de tres mil burócratas en la capital sudcaliforniana, extendió su petición originalmente dirigida al Ayuntamiento de La Paz hacia los tres poderes del Estado y los cinco ayuntamientos de la entidad.
Marco Antonio Cota Aguilar, secretario general del Comité Ejecutivo Estatal del sindicato, recalcó que esta es una demanda formal dirigida al Poder Legislativo, Ejecutivo, Judicial y a los organismos descentralizados, quienes deben adoptar porcentajes similares en beneficio de los trabajadores adscritos a la sección La Paz. El dirigente enfatizó que la movilización responde a un compromiso colectivo por la unidad, el fortalecimiento institucional y la defensa de los derechos laborales de todos los empleados públicos.
Ante la necesidad de mantener la presión para obtener una respuesta favorable, Cota Aguilar hizo un llamado a toda la base trabajadora para que responda y atienda cada una de las asambleas que se convocarán hasta lograr una solución satisfactoria. Por su parte, Alejandro Solache, secretario de la sección La Paz, indicó que durante el proceso pedirán que las propuestas de las instituciones sean claras y sin ambigüedades, buscando evitar interpretaciones que puedan afectar los beneficios esperados por la plantilla.
La negociación marca un cambio en la estrategia del gremio, pues aunque inicialmente las pláticas se centraban exclusivamente con el gobierno municipal de La Paz, la dirigencia sindical determinó ampliar el alcance de las exigencias a todas las instancias gubernamentales del estado. Hasta el momento, el sindicato mantiene la postura de que los incrementos solicitados son necesarios para compensar las condiciones económicas actuales de los servidores públicos.
El conflicto laboral se encuentra en una fase donde la organización busca consolidar la participación de sus afiliados mediante las asambleas programadas, mientras espera una definición por parte de las autoridades estatales y municipales. La resolución de este planteamiento definirá las condiciones salariales de miles de trabajadores al servicio de la administración pública en Baja California Sur para el ejercicio fiscal en curso.
