Ciudad De México, 01 de abril de 2026.- “La incorporación de la inteligencia artificial en los centros de trabajo debe avanzar con reglas claras y sin desplazar a los trabajadores”, advirtió el secretario general de la CTM, Tereso Medina Ramírez.
Medina Ramírez propuso construir marcos normativos y mecanismos de negociación colectiva que regulen el uso de la inteligencia artificial en los centros de trabajo.
En otro ámbito, el panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC determinó que en la mina Camino Rojo, ubicada en Mazapil, Zacatecas, hubo una grave denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva de los trabajadores de la sección 335 del Sindicato Nacional Minero, por parte de la compañía canadiense Orla Mining.
Los expertos del panel documentaron que Orla Mining realizó “actos de coacción e intimidación” para obligar a los trabajadores a desafiliarse del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) manifestó su desacuerdo con la resolución del panel del T-MEC, al estimar que excede el texto del tratado y sus alcances.
Respecto a la determinación, la STPS indicó: “El gobierno de México no comparte diversos elementos de la determinación, al estimar que el panel realiza una interpretación que excede el texto del T-MEC y los alcances del mecanismo”.
Por otra parte, un informe de la Segib, la OIT y ONU Mujeres señala que las mujeres en plataformas digitales ganan en promedio 40 por ciento menos por hora y hasta 67 por ciento menos en ingresos semanales que los hombres.
Finalmente, el vicecoordinador de Morena en la Cámara de Diputados, Alfonso Ramírez Cuéllar, planteó la necesidad de discutir la “explotación responsable” de yacimientos mediante métodos como el fracking.
